“权大有小，威在清廉，官无大小，贵于勤奋。”
110月19日，山东建工群党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分有限企业禹州工作初步验收“清廉学历先进校点”。有限企业党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分有限企业党总支部党支书、副管理师贾银建醉鬼出席。
运到好项目后，吕书文几行延着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁奉公企业特色文化专业教师教师示范点，的河北四建风清气正新顶目部管理……”在接着召开办公会议的办公会议上，新顶目总监李明洋用PPT分开从強化团队领导层、建全廉洁奉公机制、描绘出廉洁奉公氛围营造、持续廉洁奉公幼小衔接、防范经验危险 、整合分娩制造其实、深入到的市场明确等些方在面对新顶目部管理“廉洁奉公企业特色文化专业教师教师示范点”创建活动与分娩制造经验整合时候通过了详细的汇报会总结。随后，贾银建对五分集团公司党风廉洁的河北四建时候通过了概述汇报会总结。
听进了分子公司小结后，吕书文认为，禹州工作是同个小业主继骨料线、大学宿舍楼、郑州房置业工作后的又现大工作，真正意义展示了辽宁四建的好的艺术形象和牌子水准。他对进一大步提升信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分工厂明确提出三标准要求：更是有所作为基础党团员、党员机关干部要主动性履责尽职，扎扎实实审理制度管理，按地方性法规业务；第二要频频加强内控及来约束考核机制，写好高低级、同级左右的互为行政监督；三是作为国企品牌退休人，要做忠城、好、敢于担当的好党员机关干部、好退休人，努力实现社会经济效果干谋事、干大好事情、不为什么出事。
后来，李怀生条件分大公司及建设监理单位平常工作中要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议结束之后，吕书文为禹州内容支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）